Foto da turma do curso na cidade de Ituiutaba-MG
O curso de extensão “Lugar de Mulher é na Liderança”, oferecido pelo Instituto Federal do Triângulo Mineiro (IFTM), busca equipar mulheres com ferramentas técnicas e cognitivas para disputar e ocupar posições de comando. A capacitação percorre um caminho que vai do autoconhecimento e da valorização da própria trajetória até a prática de uma comunicação assertiva e estratégica, essencial para a liderança. “A expectativa, com esse curso, é o fortalecimento das competências técnicas e emocionais. Teremos oportunidade de fazer avaliação com as mulheres das questões estruturais e culturais para ampliar a visão sobre os desafios da liderança e, principalmente, estimular as mulheres a perceberem a capacidade de disputar cargos de liderança”, destaca Bianca Soares Oliveira Gonçalves, professora do IFTM e Presidente do Núcleo de Estudo de Gênero
Pesquisas realizadas no país comprovam a necessidade de iniciativas gratuitas de capacitação para igualdade de gênero. De acordo com dados do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA), No ano de 2021, a participação de mulheres no serviço público federal era de 53% dos servidores, mas elas ocupavam 31% dos cargos de direção e assessoramento superiores. Em Institutos Federais, a sub-representação é ainda mais crítica, com média abaixo de 30% em cargos de topo, como apontado pelo projeto de extensão.
Esse cenário, no entanto, começa a mudar com incentivos legais, como a Lei 14.457/2022, e uma maior conscientização do valor da diversidade. De acordo com dados do Instituto Mulheres na Governança, apresentou um avanço na participação feminina em conselhos de administração de empresas de capital aberto, que saltou de 7% em 2016 para 15,7% em 2023. “É preciso reconhecer que o trabalho do ‘cuidado’ historicamente colocado sobre as mulheres limita muito a nossa participação em cargos de liderança. Só com políticas públicas que redistribuam essas responsabilidades e que garantam condições justas ajudará às mulheres a ocuparem cargos de liderança em igualdade com os homens” ressalta a professora Bianca, que já ocupou o cargo de pró-reitora no IFTM.
A diversidade na liderança vai além da justiça social, de acordo com os relatórios “Diversity Wins” da McKinsey e do Fórum Econômico Mundial, a igualdade de gênero é um potente motor de inovação e lucratividade. Essa forma de gestão mostra resultados mais consistentemente em empresas com mais mulheres em cargos de comando, com performance financeira superior e tomadas de decisão mais equilibradas.
Com apoio da Fundação de Apoio Universitário (FAU) na gestão dos recursos do projeto de extensão o curso, “Lugar de Mulher é na Liderança”, será oferecido em formato semipresencial e gratuito para mulheres vinculadas aos IFs de Minas Gerais. O projeto de extensão além de atender professoras, técnicas administrativas, estudantes também está aberto às mulheres da comunidade que não possuem vínculo com o IFTM. Ele já ocorreu na cidade de Ituiutaba e Patrocínio, em Uberlândia a aula acontecerá no dia 29 de agosto.
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O IFTM é uma das instituições apoiadas pela Fundação que já soma mais de 8 mil projetos de ensino, pesquisa e extensão gerenciados de 6 Instituições Federais de Ensino Superior apoiadas em Minas, Mato Grosso e Goiás.
Por: Cristiane de Paula (jornalista FAU)
Publicado em 28/08/2025 ás 14:59
